La línea de trabajo e-training supone una serie de envíos directos a cada participante de modo mensual, con soportes instrumentales diferentes: documentos de trabajo, reflexiones, ejercicios o lecturas.

Cada participante en este proceso, recibe unas tareas cuyas reflexiones y ejercicios habrá de implantar en su equipo natural de trabajo. Este proceso, así, facilitará el traslado de las habilidades adquiridas a la realidad diaria de cada persona implicada y es compatible con procesos de entrenamiento competencial o de coaching personal o grupal.

Para el seguimiento de este trabajo, las tareas son revisadas por un consultor miembro del equipo de proyecto.