Necesidades complejas y multifactoriales requieren el desarrollo de soluciones personalizadas y adaptadas que contemplen el amplio espectro de elementos que las conjugan. Así, desde Desarrollo Directivo ofrecemos la posibilidad de diseñar y desarrollar proyectos para responder a necesidades amplias de crecimiento, tanto de personas como de equipos, desde la especifidad requerida para ello.

Dentro de la realidad particular que cada organización es, desarrollamos distintos proyectos, para:

Esto, a través de la experiencia acumulada por las distintas personas del equipo, en torno a la realidad organizativa de empresas del ámbito privado, como pretenden mostrar algunas de nuestras referencias más recientes:

• VIAJES EROSKI, S.A.: Desarrollo de Competencias Comerciales.
• FAGOR EDERLAN, S. COOP.: Proyecto para el desarrollo del Consejo Social.
• FORUM SPORT, S.A.: Proyecto de Desarrollo y Crecimiento personal a través de Competencias Conversacionales.
• VEGO SUPERMERCADOS, S.A.: Programa para el Desarrollo de las habilidades para un Liderazgo Integral mediante las Competencias de Conversación.
• CENCO, S.A.: Entrenamiento de las competencias del Consejo Rector.
• GEYSER GASTECH, S.A.: Proyecto para el Desarrollo del Comité Ejecutivo de Geyser Gastech.
• OVIARAGÓN – GRUPO PASTORES: Sensibilización y Desarrollo Competencial del Consejo Rector.
• FUNDACIÓN SANTA Mª LA REAL: Programa Experto en Habilidades de Gestión Directiva.
• GRUPO EROSKI: Proyecto para la consolidación del Equipo Directivo de Plataformas.