Desde LKS apoyamos a nuestros clientes en la mejora de la comunicación interna de su organización, estableciendo un sistema de información y comunicación interna que sea capaz de contribuir tanto a la eficacia de la gestión como a la implicación y participación de las personas, y que garantice la transmisión y disponibilidad de la información en cada uno de los niveles de la organización.
OBJETIVOS:
§ Mejorar la eficacia organizativa, garantizando la transmisión puntual de información allí donde se necesite.
§ Potenciar canales múltiples de comunicación, organizando los contenidos y destinatarios.
§ Promover la participación y aportación de las personas.
ALGUNAS REFERENCIAS:
1. MCC, S. COOP.: Modelo de comunicación interna: mejora del modelo de comunicación interna existente en la cooperativa, diagnosticando la situación actual, definiendo objetivos e identificando ámbitos de mejora.
2. DIVISIÓN DE INGENIERÍA Y BIENES DE EQUIPO (MCC): Modelo de comunicación interna: diagnóstico de situación y plan de información y comunicación interna.
3. IVAP: Proceso de comunicación interna: asesoramiento en la detección de necesidades de comunicación y definición del proceso de comunicación interna.
4. CARBUROS METÁLICOS-DIVISIÓN MÉDICA: Gestión avanzada de la información: desarrollo de Comunidades de Práctica, forma organizativa que trata de dar respuesta a las necesidades de la empresa extendida.
5. CAJA LABORAL-EUSKADIKO KUTXA: Transferencia de buenas prácticas comerciales: apoyo en la creación de una dinámica de generar, compartir y utilizar las buenas prácticas comerciales dentro de la red de oficinas de Caja Laboral.